Formation manager-développeur produit de la mode et de l'habillement

Uniquement pour des candidats justifiant d'une certification technique de type BTS Métiers de la mode - Option vêtement, à savoir toute formation centrée sur le modélisme et la fabrication de vêtement

Deux modules de formation :

1. Module Culture :

• Anglais : bases lexicales, travail sur CV, lettre de motivation et entretien de recrutement
• Culture tendance et mode : bases sociologiques de la mode, courants culturels et figures de mode 
• Philosophie et mode : approche sociétale de la naissance d'un produit d'habillement
• Gestion de l'expression : optimisation de la présentation de projets 
• Entreprise et éthique personnelle : bases de l'interraction personnelle/professionnelle dans le cadre de l'entreprise
• Environnement économique : principes économiques et macro-économiques du secteur textile habillement

2. Module Métier :

• Atelier : gestion d'un atelier de confection en phase de production
• Bureau d'études (CAO) : formalisation des process de placement, de tracés et de coupes
• Informatique : pack office
• Marketing : approche sur les 5 P 
• Management Projet Produit : gestion d'un projet d'industrialisation d'un produit d'habillement du brief créatif à sa prodcution

3. Stage obligatoire à l'international de 6 mois (aide de l'école pour le placement)

Pour tous candidats justifiant d'un Bac+3 ou de 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur habillement.

1. Axée technologie produit (pour les deux spécialisations) : de la connaissance approfondie des matières premières aux processus de conception, de développement et de production d'un vêtement.

• Atelier, bureau d'études, technologie matières et matériels
• Gestion de production, cahier des charges matières et produits finis, culture mode, anglais professionnel, italien, conférences et visites techniques.

2. Articulée autour du projet pédagogique de la Mini Entreprise (réservé aux étudiants en temps plein) : conception d'une collection capsule, de sa création à sa livraison.

• Choix d'un(e) styliste pour la création d'une collection capsule
• Constitution du groupe projet Mini Entreprise : organigramme, organisation et gestion de projet
• Gestion opérationnelle de la Mini Entreprise : des services Marketing au Bureau des méthodes, en passant par les Chefs de produits, Achats, ADV, Bureau d'Études, Qualité, Coupe, Ordonnancement lancement, Comptabilité
• Production et livraison des produits
• Défilé

3. Stage obligatoire de 8 semaines minimum pour les étudiants en temps plein (une aide au placement en entreprise est proposée par l'école)

OU Alternance 3 semaines entreprise/1 semaine école pour les étudiants de la spécialisation maille

Formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (rémunération de l'étudiant par l'entreprise) ou frais de scolarité de 5 600 € pour les étudiants sous convention de stage

Orientée management.

1. Module Management Produit :

• Supply chain : logistique transport et approvisionnement 
• Achats : plan de collection, plan d'achats, négociation
• Sourcing : politiques industrielles, zones et process de sourcing à l'international
• Qualité : positionnement stratégique de la qualité produit

2. Module Enseignement fondamental :

• Business plan : process de création d'une entreprise
• Management : concepts de manangement et management interculturel
• Marketing de la mode : concepts et outils de réalisation d'une stratégie marketing de mode

3. Options :

• Accessoires : maroquinerie et chaussure
• Maille
• Lingerie-corsetterie
• Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) 

4. Projet de fin d'études : travail de réflexion au profit des entreprises, présenté devant un jury de professionnels